tr?id=2820088068036669&ev=PageView&noscript=1 Специалист по подбору и оценке персонала Специалист по подбору и оценке персонала
Заявка
Звонок

О курсе

О ПРОГРАММЕ

Рекрутер – это специалист по подбору и оценке персонала, исполняющий функции посредника между соискателями и работодателем. Он имеет возможность работать как в кадровых и рекрутинговых агентствах, так и подразделениях компаний, отвечающих за подбор персонала. Рекрутер обеспечивает удовлетворение потребностей работодателей в необходимых трудовых ресурсах, помогает соискателям в поиске подходящей работы. Специалист по подбору и оценке персонала проводит поиск кандидатов согласно требованиям профиля должности, анализирует информацию о работодателях, собирает и структурирует информацию о кандидатах для предоставления работодателю, устно и письменно общается с кандидатами и с работодателями, организовывает встречи кандидатов с работодателем, подготавливает необходимый пакет документов. Обучение подбору и оценке персонала (рекрутингу) – одно из наиболее востребованных направлений подготовки: оно дает возможность развить аналитические и коммуникативные способности, навыки обработки и структурирования информации, заложить основы нормативно-правовой грамотности и этики делового общения, получить широчайший спектр знаний и умений в сфере поиска, подбора и оценки персонала.

Программа профессиональной переподготовки разработана с учетом требований:
- ФГОС СПО 080201 «Менеджмент (по отраслям)»;
- ФГОС высшего образования по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом;
- Профессионального стандарта «Специалист по подбору персонала (рекрутер)», регистрационный номер 570, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 09.10.2015 №707н.

ЦЕЛЬ

Сформировать у обучающихся профессиональные компетенции, необходимые для выполнения нового вида профессиональной деятельности по профилю подготовки «Организация деятельности по подбору и оценке персонала (рекрутинг)» для приобретения квалификации «Специалист по подбору и оценке персонала (Старший рекрутер)».

КАТЕГОРИЯ СЛУШАТЕЛЕЙ

Уровень образования: среднее профессиональное, высшее образование.

НАПРАВЛЕНИЕ

Подбор персонала.

ФОРМА ОБУЧЕНИЯ

Заочная с использованием дистанционных образовательных технологий. Информация о форме обучения в диплом не вносится.

ОЦЕНКА КАЧЕСТВА

Промежуточная аттестация в форме зачетов и практических работ; обязательная итоговая аттестация.

СТАЖИРОВКА

Не предусмотрена.

ИТОГОВАЯ АТТЕСТАЦИЯ

Итоговая аттестация включает в себя только итоговый экзамен. Итоговая аттестация осуществляется в дистанционном режиме. Это означает, что слушателю будет предложен билет, на который необходимо будет ответить за определенный промежуток времени.

ПРИСВАИВАЕМАЯ КВАЛИФИКАЦИЯ

Специалист по подбору и оценке персонала (Старший рекрутер).

ВЫДАВАЕМЫЙ ДОКУМЕНТ

По завершении обучения специалисты получают диплом государственного образца. Диплом удостоверяет право на ведение профессиональной деятельности и позволяет пройти аттестацию по полученной квалификации.

 

 

Курс профессиональной переподготовки «Специалист по подбору и оценке персонала
(Старший рекрутер): Процесс организации эффективной деятельности»

Учебный план курса на 600 часов

Модуль 1. Нормативно-правовой

Основы трудового законодательства Российской Федерации 42 ч.

Законодательство Российской Федерации о персональных данных 34 ч.

Модуль 2. Общие дисциплины

Понятие, цели, задачи, основные этапы рекрутинга 34 ч.

Этические нормы в работе специалиста по подбору персонала 34 ч.

Корпоративная культура и внутренние коммуникации 34 ч.

Модуль 3. Специальные дисциплины

Разработка требований к кандидатам. Критерии отбора 48 ч.

Методы поиска и привлечения кандидатов 42 ч.

Подбор кандидатов. Анализ резюме 54 ч.

Инструменты оценки кандидатов 54 ч.

Технологии проведения собеседований 42 ч.

Прием сотрудников на работу         24 ч.

Методики психологической и профессиональной адаптации работников 42 ч.

Прохождение испытательного срока. Замена кандидата 24 ч.

Практикум 60 ч.

Итоговая аттестация 28 ч.

 

  • Этапы обучения
  • Возможно ускоренное обучение: длительность курсов от 2 недель
  • 1. Отправка заявки на сайте/по телефону/на почту (Присылаете документы: паспорт, диплом и реквизиты (при оплате юр. лицами))
  • 2. Оформление договора и счета
  • 3. Доступ к системе обучения (Учебный портал)
  • 4. Обучение и тестирование по курсу в дистанционном формате
  • 5. Получение документа Почтой России бесплатно (или курьерской службой)
  • Обсудить детали
  • Преимущества обучения
  • Низкая стоимость обучения при высоком качестве учебных программ
  • Возможность оплаты курса за счёт Вашей организации
  • Совмещение учёбы и работы, так как обучение проходит дистанно
  • Частые формирования новых учебных групп. Группы формируются каждый день
  • Итоговая аттестация в дистанционном режиме
  • 100-процентный возврат средств, если Вас не устроило качество обучения
  • Подать заявку

Формат

Дистанционное обучение на современной платформе онлайн-обучения АНО «НИИ ДПО», которая доступна 24 часа, 7 дней в неделю.

Проходить курс обучения Вы сможете в любое удобное время. Вам необходим только компьютер с выходом в Интернет.

Алгоритм обучения в программе:

  1. Учебные материалы представлены блоками в виде конспектов лекций.
  2. Вы последовательно изучаете лекционные материалы.
  3. Сдаете промежуточные тесты.
  4. Проходите итоговое тестирование.
  5. Получаете документ установленного образца

Способы оплаты

  • Оформить заказ возможно на физическое лицо или юридическое лицо.
  • При оформлении на физическое лицо заключается договор об оказании образовательных услуг. Возможна оплата картой или по счету в отделении банка.
  • При оформлении заказа на организацию, заключается договор об оказании образовательных услуг. Оплата производится на основании счета.

По вопросам обучения звоните по телефону
8 800 700 1326
или
+7 (903) 891-07-51

с 09:00 до 18:00 по московскому времени

Записаться на обучение

Коллективная заявка

Возникли трудности при заполнении заявки онлайн?
Есть возможность

Заполнить в Word

Ваше сообщение успешно отправлено!

Коллективная заявка

Ваше сообщение успешно отправлено!

Коллективная заявка

Возникли трудности при заполнении заявки онлайн?
Есть возможность

Заполнить в Word

Ваше сообщение успешно отправлено!
Используя наш сайт, вы соглашаетесь с тем, что мы можем хранить куки (cookies) вашего браузера. Политика конфиденциальности