СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА
Программа повышения квалификации разработана в соответствии
- со статьей 76 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»
- порядком организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 1 июля 2013 г. № 499 (зарег. в Минюсте России 20 августа 2013 г. № 29444).
Программа разработана с учетом требований:
- Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ О специальной оценке условий труда;
- Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утв. Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. № 37;
- Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих. Раздел «Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда», утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 мая 2012 г. № 559н;
- Профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда», утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от «4» августа 2014 г. № 524н
Для реализации Программы с применением ДОТ в АНО «НИИ ДПО» созданы условия для функционирования электронной информационно-образовательной среды, включающей в себя электронные информационные ресурсы, электронные образовательные ресурсы, совокупность информационных технологий, телекоммуникационных технологий, соответствующих технологических средств.
Местом осуществления образовательной деятельности является место нахождения АНО «НИИ ДПО» независимо от места нахождения обучающихся.
Итоговая аттестация проводится в форме компьютерного тестирования с применением контрольно- измерительных материалов.
Обучение по Программе осуществляется на основе договора об образовании, заключаемого со слушателем и (или) с физическим или юридическим лицом, обязующимся оплатить обучение лица, зачисляемого на обучение.
Лицам, успешно освоившим Программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдаются удостоверения о повышении квалификации установленного образца.
При освоении Программы параллельно с получением среднего профессионального образования и (или) высшего образования удостоверение о повышении квалификации выдается одновременно с получением соответствующего документа об образовании и о квалификации.
Цель обучения: совершенствовать и (или) получить новую компетенцию, необходимую для профессиональной деятельности в качестве эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда.
Категория слушателей: лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование; лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование;
Планируемые результаты обучения:
В результате обучения слушатели должны знать:
- организацию и проведение специальной оценки условий труда;
- требования к организациям, проводящим специальную оценку условий труда
- методические подходы к проведению специальной оценки условий труда;
- методические подходы к снижению класса (подкласса) условий труда при применении работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, эффективных средств индивидуальной защиты порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты;
- порядок организации и проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников;
- льготы и компенсации, полагающиеся работникам по результатам специальной оценки условий труда.
В результате обучения слушатели должны уметь:
- идентифицировать потенциально вредные и (или) опасные факторы производственной среды на рабочих местах;
- классифицировать условия труда при воздействии химических и биологических идентифицированных потенциально вредных и (или) опасных факторов производственной среды на рабочих местах;
- классифицировать условия труда при воздействии физических идентифицированных потенциально вредных и (или) опасных факторов производственной среды на рабочих местах;
- классифицировать условия труда при воздействии идентифицированных потенциально вредных и (или) опасных факторов трудового процесса на рабочих местах;
- классифицировать условия труда на рабочих местах по результатам комплексного воздействия идентифицированных потенциально вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса на рабочих местах.
Срок обучения: 72 часа.
| Наименование программы | Специальная оценка условий труда |
| Тип программы (обязательная, по выбору ) | обязательная |
| Получаемые документы об образовании (обучении). | Удостоверение о повышении квалификации |
| Оплата за обучение | По договору |
| Язык обучения | русский |
| Доступные формы обучения | очная, очно-заочная, заочная, электронная, дистанционная |
| Доступные форматы обучения | вечерний, выходного дня, онлайн |
| Объем программы обучения, часов | 72 |
| Длительность обучения, дней | от 9 |
| Особенности обучения | Учебное пособие по каждой теме |
| Требования к уровню квалификации | лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование; лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование. |
| Обязательные документы | документ об образовании |
| Требования к стажу работы | нет |
Способы оплаты для физических лиц:
- на расчётный счёт по платежному документу.
Способы оплаты для юридических лиц:
- банковским переводом по счету
Формы оплаты:
- полная предоплата (по стандартному договору на оказание образовательных услуг);
- предоплата 50% (по индивидуальному договору на оказание образовательных услуг);
- кредит* (предоставляется банком-партнёром);
- рассрочка* (предоставляется банком-партнёром).
Для зачисления на обучение необходимо:
- написать заявление на обучение (отсканировать и выслать по эл.почте). Обратите внимание: форма заявления о зачислении на обучение заполняется только рукописно.
- подписать, отсканировать и выслать нам договор на оказание образовательных услуг ;
- произвести (подтвердить) оплату за обучение;
- предоставить установленный перечень отсканированных документов (лично или через форму обратной связи "Онлайн заявка").
- Как только Вы подаете заявку на обучение с нашего сайта, все остальные действия по зачислению Вы выполняете под руководством и под контролем нашего менеджера. В любой момент Вы можете нам позвонить, написать, получить квалифицированную консультацию. Все варианты связи с Вашим менеджером указаны на сайте.
Перечень документов необходимых для зачисления на обучение физического лица:
- собственноручно заполненное заявление о зачислении на обучение;
- копия паспорта или иного удостоверения личности (в случае отсутствия паспорта);
- копии документов об образовании;
- копии документов о квалификации.
Перечень документов необходимых для зачисления на обучение работников юридического лица:
- заявка на обучение работников
- собственноручно заполненное обучающимся заявление установленной формы (для работников)
- копия паспорта или иного удостоверения личности (в случае отсутствия паспорта) каждого обучающегося;
- копии документов об образовании;
- копии документов о квалификации.
Важные замечания:
Обратите внимание, что по программам дополнительного профессионального образования предъявляются требования к уровню образования:
К обучению в установленном порядке допускаются лица:
- имеющие высшее или среднее профессиональное образование;
- получающие высшее или среднее профессиональное образование.
Обратите внимание, что по программам дополнительного профессионального обучения предъявляются требования к уровню образования:
К обучению в установленном порядке допускаются лица:
- не имеющие профессии рабочего или должности служащего - по программам профессиональной подготовки;
- имеющие профессию рабочего или должность служащего - по программам переподготовки.
