Дистанционный курс повышения квалификации "Кадровый профайлинг" предоставляет уникальную возможность для специалистов в области управления персоналом и HR-аналитиков развить свои навыки и знания в области кадрового профайлинга.
Курс предлагает полноценное обучение, основанное на современных теоретических и практических подходах к профайлингу сотрудников. Участники получат не только теоретическую базу, но и научатся применять полученные знания на практике.
Для реализации Программы с применением ДОТ в АНО «НИИ ДПО» функционирует электронная информационно-образовательная среда, включающая в себя электронные информационные ресурсы, электронные образовательные ресурсы, совокупность информационных технологий, телекоммуникационных технологий, соответствующих технологических средств.
Местом осуществления образовательной деятельности является местонахождение АНО «НИИ ДПО» независимо от места нахождения обучающихся. Учебная нагрузка устанавливается не более 40 часов в неделю, включая все виды учебной работы слушателей. Продолжительность учебной недели составляет 5 дней.
Продолжительность учебного часа изучения дисциплин, иных видов учебной деятельности слушателей устанавливается 45 минут.
Режим занятий: не более 8 часов в день.
Нормативный срок освоения программы – 144 часа
Основные темы, рассматриваемые на курсе, включают в себя:
- Основы кадрового профайлинга: участники изучат основные понятия и принципы кадрового профайлинга, а также научатся определять ключевые компетенции и потенциал сотрудников.
- Методы сбора данных: участники узнают о различных методах сбора данных для профайлинга сотрудников, включая интервью, анкетирование и наблюдение.
- Анализ данных: участники научатся анализировать полученные данные, выявлять основные тренды и закономерности, а также делать выводы на основе полученных результатов.
- Применение профайлинга в управлении персоналом: участники узнают, как использовать полученные данные для принятия решений в области управления персоналом, включая подбор, оценку и развитие сотрудников.
- Этика и конфиденциальность: участники изучат основные принципы этики и конфиденциальности при работе с данными сотрудников и научатся соблюдать соответствующие правила.
Обучение осуществляется с применением дистанционных технологий и организации практического обучения.
⦁ Изучение учебных материалов в системе дистанционного обучения (лекции, видеолекции, дополнительная литература)
⦁ Практикум в формате самостоятельной или групповой работы (решение кейсов, проектная работа, применение полученных знаний на рабочем месте)
⦁ Сдача зачетов / экзаменов по каждому модулю в форме тестирования
⦁ Итоговая аттестация в форме выпускной аттестационной работы
Особенности дистанционного обучения в АНО «НИИ ДПО»
⦁ Слушатели имеют право заочно подать документы на зачисление.
⦁ Учебная программа и расписание занятий составляются для каждого слушателя в соответствии с его запросами.
⦁ Персональный менеджер по вопросам обучения.
⦁ Слушатели получают от АНО «НИИ ДПО» доступ к специализированному порталу, где находятся все требующиеся в процессе учёбы материалы.
⦁ Возможность пользоваться сервисами самопроверки.
⦁ Консультации с преподавателями в режиме онлайн.
⦁ Итоговые документы – Удостоверение о повышении квалификации.